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日系企業の給与

タイトル通りの内容です。皆様の知識や経験談をお聞かせ願えますか。

某日系企業にて働き始めてから半年になります。給与は毎月手取りで2000ドル以下。朝8時から5時までかなり詰めて働いています。内、1時間はunpaidのランチがあります。

渡米してきた当初は、異国の地で意外にも直ぐに仕事が見つかり、はやく一人前になろうと必死で、あまり不憫に思うことはありませんでしたが、最近は欲が出てきてしまい、転職をよく考えてしまうようになりました。
家庭の事情で渡米し、あと2年間こちらでの生活になります。

日本に居た頃の3分の1の給与、仕事量は2倍、生活費は3倍といった生活が段々と嫌になってきてしまいました。

正直申しますと、必ず働く必要性があるわけではないので、ここまでストレスのある企業で毎月2000ドルの為にあくせく働く事に嫌気がさしているのだと思います。一部の方からすると贅沢な悩みだとは十分解っています。ただ、日本では大手の企業で5年、8年、と勤務してきたので、こちらでももう少し待遇の良い職に就ければ嬉しいのですが、職場の同僚から言わせれば、アメリカに来たばかりで、こちらでのキャリアも無いのに、次の就職先なんてそう簡単には見つからない、とのこと。

実際いかがでしょうか?

ざらに居るのはわかっていますが、英語力、日本語力はビジネスレベルで対応可能です。職種にも経験にもよると思いますが、細かく記載してしまうと特定されてしますので控えさせて頂きます。
皆様も最初の就職はこのような感じでしたか?また、情けないですが、淡々と退職届を出す勇気も無く、ニューヨークの企業事情、就職事情を勉強中です。

今まで仕事重視で生きてきたので、仕事面で納得いかない日々が辛いです。
経験談などをお聞かせいただけますか。


(変更日時:2018/07/01 22:19)

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:もうかってるのは誰?
  • 投稿日時:2018/07/01 22:19
日本の国会議員の平均収入は

平均所得は前年と同額の2412万円
だって。

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:あ
  • 投稿日時:2018/06/30 19:17
こんな古いトピに返信したところで誰も見てないような…

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:さぐり
  • 投稿日時:2018/06/30 17:31
なんか、さっさと行動起こせば?
こんなとこで情報集めて行動起こすより履歴書を書く応募すれば良いだけでしょう?
面接が来れば貴方の評価が分かると思いますよ。
此処で聞いてるのは時間の無駄です。

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:同僚の意見
  • 投稿日時:2018/06/30 9:12
同僚の意見はあまり聞かない方が良いと思います。この同僚は、そんな所にずっと働き続けているレベルの人だと思いますよ。そんなに賢くない。色んな日本人が居るからね。英語力関係なく、100k以上楽な職場で稼いでる日本人なんて沢山いる。やり方や、取るべき資格とか、作るべきコネとか、知ってるかどうかだけ。

大体、100k以上の仕事は、日本語はプラスだけど、リクルーターも面接も英語のみですよ。
経験も必要だけど、面接の後に、thank you letter を手書きで書いたりとかしたりもしたり、そういう流れ。それか、ニッチな業種とか、専門的資格だけど比較的簡単に取れる資格とかあると、大変な面接をしなくても、英語ができなくても、もっと簡単に良い仕事が見つかる。もっとリサーチや、NYに長く住んでる質の良い日本人から情報を聞いた方が良いと思う。

良い仕事を紹介する日本リクルーターも居るけど、1割もいない。そういう良いリクルーターは、友人から口コミとかでしか分からない。良い仕事ほど、競争率は高くなるはず。すぐに決まるって事は、誰もやりたくない条件の仕事なのでは?

気付かず(又は、目をつぶって)、ずっと良くない職場で働いてる人は、日本人でもアメリカ人でもいっぱいいるしね。投稿者は、何かおかしいと、こんなに早く気づけたのだから、賢いはず。頑張って下さい。

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:金魚の糞
  • 投稿日時:2018/02/20 10:50
  • 変更日時:2018/02/20 10:53
日本で職務経験ありでも、アメリカで最初の職務経験を積むために時給十何ドルの人材紹介会社の受付からスタートしたという人に何人か会いました。そうでなかっただけ良いと思いませんか?

特定業務に関する給与は求人情報を見れば大体わかるし、納得いく給与の仕事に応募するか会社と交渉するといいですよ。
日系のエントリーレベルと言われる仕事の給与は2,000ドルくらい(手取りはもっと低い)と思ってます。
家賃が酷く上昇するのに給与はほとんどアップしないのがNYの現状です。
手取りってTaxとか色々引かれてからの額ですよね?

8時から5時の仕事で8:40に私用のネット利用してここに投稿できる職場で「待遇も悪く、一息つく間も許されず」とは思いません。

一度仕事を辞めて一息つくのもいいものかもしれません。海外在住時の2−3年など特に気にするブランクではないです。

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:Shoko
  • 投稿日時:2018/02/20 9:45
>家庭の事情で渡米し、あと2年間こちらでの生活になります。

ご帰国が決まっているようですので、無駄な時間と努力は必要ないと思います。私は渡米30年以上で結婚、出産、子育ての3年以外は仕事を続けていました。日系、米系企業で働いた経験があります。皆さんが言われているように同業種であれば、米系の方が給与や待遇が良いことは説明するまでもありません。私が米系金融企業で働いていた時は90K~140Kで、その時代の日系金融企業の現地採用年収は50K以下と記憶しています。こんな話しは自慢話しと思われると思いますが、米系で日本人が働き続けることは、そう簡単ではありません。私は米系で働いた経験が人生で2回、1度目が3年でクビ、2回目が1年弱でクビです。当然、職場では人種差別も受けましたし、意地悪もされましたよ。ネイティブ英語ではない日本人が米系で働き続けるためには実力と結果を上司に示さないと容赦なくクビですよ。日本人だから、言葉の壁があるから大目に見て上げようと言う考えは全くありません。

稼ぎが悪いと嘆くのなら、稼げる企業に転職をすれば良いだけです。本当に実力があれば日本でもアメリカでも納得の行く給与を手にすることは可能ですよ。日本に比べたらアメリカほど実力社会な国はありませんからね。

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:とろ
  • 投稿日時:2018/02/20 8:40
皆様
貴重なアドバイスありがとうございます。

年収に関しては、手取りが60万少し、家賃の一部手当など、若干の残業手当てがありましたので、有名大学やら有名企業では全く無いです。

現在が2000ドル以下と記載したのは、物価の高いニューヨークで、給与も待遇の質もだいぶ下がり、と言う意味合いで、これはニューヨークでの初就職では普通ですか?という趣旨の投稿でした。皆さまも来たばかりの時はこんな感じからスタートでしたか?というのが趣旨でした、分かりづらくてすみませんでした。

アメリカでの初就職は皆さまこんな時期を過ごしてから段々とキャリアを積んで行くのかな、と考えた次第です。同僚にも、来たばかりだから他に雇ってくれるところは中々無いと言われているので、今が踏ん張り時で、我慢してでも履歴書に書ける期間を稼ぐべきなのかと葛藤していた所での投稿です。

急な渡米になり、こちらでの採用事情等をじっくりリサーチする間も無く、経験のある職種のオファーに飛びついてしまった形になり、私にも落ち度があるのは十二分に自覚しています。

ただ、同業種なので、即戦力にはなっているかとは思うんです。オファー時には、3ヶ月試用期間の後、フルタイム採用の際には能力次第で給与が上がると説明があり、その給与を期待していたこともありますが、3ヶ月後に昇給はありませんでした。数字面でも実績は残せているはずですが、足りないのか。職務内容には不満は無いのですが、待遇も悪く、一息つく間も許されず、この仕事量への対価を考えると悶々としてきました。

アドバイスでも頂きました様に、有意義な時間を過ごす為にもやり甲斐のある事が何かを考えてみます。ありがとうございます。

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:非見栄っ張り
  • 投稿日時:2018/02/19 21:16
>計算すると日本にいた頃の年俸は一千万円級になりますが本当ですか?

一千万円級を稼いでいた人がそのような仕事選びをして悩むとは考え難いとの見解だと思います。

日本の大手企業で働いていたとのことですが、NY近郊に仕事はなかったですか?

正社員でしょうか?
手取り二千ドルということは実際は三千ドル以上?
ネット経由でも応募すれば良いですよ。

それと他の方が言うように日本でNY駐在職に再就職して来た方が良さそう。

事務とか誰でもできる仕事ならNYで手取り二千ドルは普通にあるでしょう。大卒で二千ドルも切る場合もあります。
キャリア形成とやり甲斐、報酬、ブラ◯ド、どこに重きを置くかです。

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:rica
  • 投稿日時:2018/02/19 20:12
もうしているかもしれませんが、linkdinでアカウウントがあると便利です。転職情報満載なので。
あと、退職するのは円満退社なら1ー2週間前、法律的には当日でもOKだったはず。さっさと辞めることができます。2000ドル以下って、こっちの高卒より安いですから、ブラックなのでは?

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:JI
  • 投稿日時:2018/02/19 19:56
諸々の事情を総合すると、日本の有名大学を出て有名企業でのキャリアもある方なのでしょうが、専門スキルがあるわけでもない限りこちらでは評価されませんよ。
有名な話ですが、日本企業は、半永久的な雇用を保障する代わりに、人事異動しやすいようにオールランダーを育てますが、アメリカではそうではありません。ただでさえめまぐるしく雇用マーケットが進化していってる中で、あなたが企業に欲しいと思われるスキルを持っているかどうかだけではないでしょうか?
転職エージェントを活用して、本当に2000ドルの仕事しかないのか探してみては?こちらでは転職はマイナス評価されませんので、ひたすらスキルを磨いて割のいい仕事にさっさと転職するのがいいと思います。
ただ、あなたは、米国籍ではないでしょうし、ビザの関係で、結構なディスアドバンテージがあると思います。結局、日系企業以外は難しいかもしれません。だったら、日本の本社で採用されて、こちらに派遣してもらった方が早いと思いますけど。

>計算すると日本にいた頃の年俸は一千万円級になりますが本当ですか?

別に珍しい話ではないのでは?

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:六桁
  • 投稿日時:2018/02/19 15:38
>日本に居た頃の3分の1の給与

計算すると日本にいた頃の年俸は一千万円級になりますが本当ですか?

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:ここで聞くより行動して下さい
  • 投稿日時:2018/02/19 15:01
半年経つと大分慣れてきた頃でそういう気持ちになるのもわかる気がします。
日本で今の3倍の給与ならアシスタントでなく専門職ですか?そうであれば色々応募すれば雇用されると思います。
月手取り2,000ドルで不満なら年俸どれくらいで満足いきますか?始めはもっと低いところからスタートでした。
座ってるだけで業務以上の報酬得たいなら日系の大企業おすすめです。そういう人ばかりの職場になることは否めませんが。
下記のように書かれてるように。
>日系企業は駐在に比べて現地採用はすべてにおいて劣ります。仕事ができなくてもです。アメリカ人も米系に雇ってもらえない人たちの駆け込み寺です。もちろんまともな仕事するわけないよって現地で日系人雇入れ仕事押し付け特に英語の出来ない駐在さん。

でもまともなビジョンを持ったかなり小さい企業はそうとは限りません。アメリカ人も現地採用もやる気のある人が集まりかなり良い社風のところもあります。給与は期待できなくともやり甲斐はかなりあります。

「必ず働く必要性があるわけではない」ならこちらの大学や院でクラスを取り猛勉強・課題に追われる日々を過ごせばかなり充実した生活を送れるのでは?

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:Matn
  • 投稿日時:2018/02/19 13:18
下の人とまったく同じ意見!

ありがとうございます

  • 投稿者:とろ
  • 投稿日時:2018/02/19 13:17
コメント下さった方、ありがとうございます。

アメリカではエージェント業が盛んな事も知らず、最初は不審でずっと無視しておりましたが、だいぶアグレッシブにコンタクトしてきますよね。
そういうことだったんですね。

こちらでの生活が期間限定ではあるので、中途半端なキャリアになってしまいそうなのですが、帰国後に繋がるよう、いい経験が出来るようじっくり考えてみたいと思います。

ありがとうございました。

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:経験者
  • 投稿日時:2018/02/19 10:05
>人材エージェントには気をつけてください、彼らのお客さんは採用側の企業です。
貴女ではありません。こちらの希望する職種・待遇などあまり考慮してくれないことが多いです。

まさに、その通りです。彼らのサービスを必要としますが、間違えないよにね。
彼ら取っては単なる商品ですから、貴方の希望職を見つけてくれる知人と勘違いし
ないように。彼らは、できればすぐに売れる商品を求めています。
態度の悪い人もいるし、丁寧な対応する人もいるけど根底は同じ。

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:職探し
  • 投稿日時:2018/02/19 9:58
今の勤め先に期待できないと思いますので、次の勤め先を探されてはどうでしょうか。
人材エージェントはたくさんあります。
ただ、人材エージェントには気をつけてください、彼らのお客さんは採用側の企業です。
貴女ではありません。こちらの希望する職種・待遇などあまり考慮してくれないことが多いです。

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:とろとろ
  • 投稿日時:2018/02/19 8:53
先ずアメリカでは昇給は有り得ない、
従って常に今以上の待遇の職場を探しながら如何に自分の持って居る技量に見合った
職業に有り付くかを探求が必要です。
貴方に其れだけの技量と能力が認められれば希望する職業に着けると思います、
貴方の遣る気一つです現在の日系に勤め様と最初に思った時に貴方には同じ言語を使う
雇い主と言う甘い考えが有ったからでは無いでしょうか、
特にアメリカで就業に必要なビザは当然お持ちの上での事と判断しますが現地での雇用は
最低条件ですビザをサポート必要な場合は職業に付けた事自体が幸運でしょう。
其れらから判断して再認識をされた方が良いと思います。
納得が行かない場合は一日も早く日本へ帰るべきです。
私は駐在で渡米し現地で起業した経験から言葉がきつく感じられるかも知れませんが
このアメリカで生き抜いて行く事はそう簡単な事では無い事を自覚して欲しいからです。

Re:日系企業の給与

  • 投稿者:米系
  • 投稿日時:2018/02/19 1:09
日系企業は駐在に比べて現地採用はすべてにおいて劣ります。仕事ができなくてもです。アメリカ人も米系に雇ってもらえない人たちの駆け込み寺です。もちろんまともな仕事するわけないよって現地で日系人雇入れ仕事押し付け特に英語の出来ない駐在さん。そう言ってる私は米系です。同じ職種の人見るたびにどうして日系にいるのかわかりません。私みたいにあまり英語のできない人でも仕事さえできれば米系は雇います。あなた次第。

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